3つの強み
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助成金×DXのワンストップ対応
助成金の申請代行だけで終わらない。採択後のDXツール導入・業務改善まで一貫してサポート。「お金が戻って終わり」ではなく、「お金が戻って、会社が変わる」を目指します。
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2026年の法改正に即対応
カスタマーハラスメント対策義務化、女性活躍推進法改正など、中小企業に直結する法改正に先手を打ちます。「知らなかった」を「備えていた」に変える。
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士業ネットワークで経営課題をまるごと相談
税理士・行政書士・IT専門家など、信頼できる専門家チームと連携。助成金のことだけでなく、経営のインフラ全体を見渡したサポートが可能です。
こんなお悩みありませんか？
中小企業の経営者の方
- ■最低賃金が上がり続けて、人件費が圧迫している
- ■DXしたいけど何から始めればいいかわからない
- ■助成金があるのは知ってるけど、申請が面倒そう
- ■カスハラ対策が義務化されると聞いたが、何をすればいいの？
建設・不動産業界の方
- ■現場の人手不足が深刻で、業務効率化が急務
- ■紙の書類・手作業が多く、デジタル化が進まない
- ■若手の定着率が低く、賃上げしたいが原資がない
士業の先生方
- ■顧問先から「助成金使えない？」と聞かれるが対応できていない
- ■DXツールを導入したいが、どれを選べばいいかわからない
- ■他の士業との連携で顧問先への提案幅を広げたい
2026年、中小企業を取り巻く制度が
大きく変わります
2026年4月
女性活躍推進法改正
101人以上の企業に管理職比率・賃金差異の公表義務化
2026年4月〜
業務改善助成金 大幅拡充
予算2倍超・コース再編（50円/70円/90円）・対象事業場の拡大
2026年4月〜
人材開発助成金 設備投資助成 新設
リスキリング研修＋設備購入で最大150万円
2026年10月
カスハラ対策 義務化
全事業主に対応方針・相談窓口・マニュアル整備が義務に
「うちは関係ない」と思っていませんか？
まずは無料相談を導入事例
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